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CERTIFICACIÓN DE EMPRESAS

¿Qué es?

Es un estándar integral y transversal basado en el Modelo de Gestión Empresarial del IMMPC (Instituto Mexicano de Mejores Prácticas Corporativas). La implementación se verifica a través de un sistema basado en la evidencia, y es auditado por un tercero independiente.

¿Qué hace?

Integra las prácticas y controles que adopta el Consejo de Administración. Esto ofrece confianza, transparencia y equidad a sus accionistas, inversionistas y sus grupos de interés, buscando prevenir conflictos de intereses, la maximización de su patrimonio, su desarrollo sustentable y permanencia en el tiempo.

¿Qué representa?

Representa un compromiso público y voluntario que la organización asume ante sus accionistas y todos sus grupos de interés con la transparencia, la productividad, la competitividad y, sobre todo, con su actuación ética.

Consultoras Especializadas Acreditadas

Son Entidades Profesionales Especializadas Acreditadas por el IMMPC para la asesorar a las empresas aspirantes a la certificación, una vez que ya han pasado por un proceso de autodiagnóstico o verificación y requieran la implementación de ciertas áreas de gestión con el fin de que sean validadas positivamente con las competencias necesarias para lograr la certificación.

González Luna Abogados está acreditada por el IMMPC para la implementación de las siguientes áreas:

1. Empresas Familiares:

  • Relación accionistas, empresa, familia y terceros interesados.
  • Manejo y solución de conflictos, la psicología en la empresa familiar.
  • Protocolo Familiar, la importancia de definir las reglas.
  • El consejo Familiar, el guardián del protocolo de familia.
  • La sucesión patrimonial y de roles, tiempos e impacto en la compañía.
  • Entorno legal de la empresa familiar. (Protocolo, conejo y sucesión)

2. Gobierno Corporativo:

  • Bases del gobierno corporativo.
  • Principios de Gobierno Corporativo.
  • Definición de gobierno corporativo.
  • Órganos que lo integran.
  • Funciones y responsabilidades del Consejo de Administración.
  • Contribución de sus órganos intermedios.
  • Marco Legal que lo fundamenta.

3. Cumplimiento Regulatorio:

  • Regulación Interna.
  • Políticas y procedimientos con respuesta al riesgo.
  • Manual operativo.
  • Regulación Externa.
  • Marco legal corporativo.
  • Identificación de obligaciones y contingencias.
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Consultores Jurídicos González Luna, S.C.